瀚濰環(huán)保2019年度工作總結(jié)暨2020年工作目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會(huì)圓滿召開
2020年1月17日,瀚濰環(huán)保在宏遠(yuǎn)酒店召開了“2019年度工作總結(jié)暨2020年工作目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會(huì)”。公司總部全體員工、各項(xiàng)目公司經(jīng)營班子及2019年度優(yōu)秀人員參加了本次會(huì)議,會(huì)議由總裁助理、人事行政總監(jiān)葉慧主持。
大會(huì)共有四項(xiàng)議程。會(huì)議第一項(xiàng),由各項(xiàng)目公司及總部各部門負(fù)責(zé)人作年終工作報(bào)告;會(huì)議第二項(xiàng),由閔澤清總裁作2019年工作總結(jié)報(bào)告部署2020年工作;會(huì)議第三項(xiàng),簽訂2020年安全及工作目標(biāo)責(zé)任書;會(huì)議第四項(xiàng),表彰2019年度優(yōu)秀員工、職業(yè)經(jīng)理人及團(tuán)隊(duì)。
上午,大會(huì)進(jìn)行了第一項(xiàng)和第二項(xiàng)議程。首先,各項(xiàng)目公司及總部各部門負(fù)責(zé)人分別就2019年的工作完成情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),提出了目前所遇到的一些困難和挑戰(zhàn)及后期改進(jìn)措施,各項(xiàng)目公司、總部各部門根據(jù)實(shí)際情況制定了2020年工作計(jì)劃。
隨后,閔澤清總裁總結(jié)了2019年工作并對(duì)2020年工作做了全面部署。他指出,2019年是瀚濰環(huán)保的創(chuàng)立元年,經(jīng)過全體員工的努力,瀚濰環(huán)?!安铰年@珊”、“披頭散發(fā)”、“連滾帶爬”走到現(xiàn)在,實(shí)屬不易。2019年的回顧總結(jié)十分具有意義,亦是對(duì)我們?cè)诠ぷ魃系木选ih澤清總裁從組織結(jié)構(gòu)搭建與建設(shè)、人力資源與行政后勤、財(cái)務(wù)與融資、業(yè)務(wù)拓展、工程建設(shè)等五個(gè)方面對(duì)2019年的工作進(jìn)行了闡述總結(jié)。
總裁閔澤清
閔澤清總裁首先介紹了公司建設(shè)初期組織結(jié)構(gòu)搭建的模式:在2019年,公司按照環(huán)保行業(yè)集團(tuán)管理模式,組建了業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、工程&技術(shù)部、成本管理部、人事行政部五大職能部門。并較粗獷的建立了各職能部門的二級(jí)管理體系;在東莞辦公點(diǎn)形成了環(huán)保集團(tuán)的粗放式三級(jí)管理體系;按照股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)營班子形成了三權(quán)分立的管理體系;依照業(yè)務(wù)拓展情況,逐步組建長嶺瀚濰、寧安瀚濰、凌源瀚濰、烏蘭浩特瀚濰等項(xiàng)目公司。根據(jù)國際業(yè)務(wù)開展需要,注冊(cè)成立了香港瀚濰公司,為后期走向國際化路線,對(duì)外輻射做好基礎(chǔ)鋪墊工作。
其次,他肯定了人力資源和行政后勤工作所做出的成績。2019 年電力行業(yè)人才嚴(yán)重缺乏,在面臨新公司無業(yè)績無背景的情況,人事行政系統(tǒng)經(jīng)過共同努力,通過多方位多渠道多方式,逐步滿足了各部門及項(xiàng)目公司的人才需求,走出了“吐故納新”的人才建設(shè)的雛形。行政后勤工作以“滴水穿石”的無聲工作方式默默地支持著公司的業(yè)務(wù)工作,比如優(yōu)秀的員工團(tuán)建活動(dòng)、高效控制成本的商務(wù)接待,正常辦公環(huán)境的搭建與日常維護(hù),取得了“三標(biāo)一體化”的認(rèn)證、信用體系認(rèn)證和5項(xiàng)國家專利技術(shù)認(rèn)證等。
隨后他對(duì)財(cái)務(wù)融資進(jìn)展作了介紹,財(cái)務(wù)日常管理已走上正軌,資金計(jì)劃,資金調(diào)度合理有序,無一筆差錯(cuò),深度稅務(wù)管理還需加強(qiáng)。
他對(duì)業(yè)務(wù)拓展工作給予了高度肯定,2019年業(yè)務(wù)成績斐然,業(yè)務(wù)部全體員工團(tuán)結(jié)一心、任勞任怨、不計(jì)報(bào)酬、不計(jì)得失、不計(jì)加班加點(diǎn)地打了一場(chǎng)又一場(chǎng)的硬仗。2019年,作為一支新兵,廣東瀚濰環(huán)保不懼大牌知名環(huán)保企業(yè),敢拼敢搏敢打攻堅(jiān)戰(zhàn),成為2019年國內(nèi)垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)內(nèi)的一匹黑馬。
在工程建設(shè)方面,他指出2019年工程建設(shè)壓力巨大,在人力、設(shè)計(jì)、資金等等均沒有充分準(zhǔn)備的情況下,在政府迫切要求下,各項(xiàng)目公司成立了工程建設(shè)指揮部,相應(yīng)統(tǒng)籌工程建設(shè)。同時(shí),總部工程&技術(shù)部與成本管理部與各指揮部相互融合與磨合,確保項(xiàng)目的順利施工建設(shè)與正常投產(chǎn)。他就2019年各項(xiàng)目工程建設(shè)工作給予了評(píng)價(jià),高度肯定了長嶺項(xiàng)目電力接入系統(tǒng)取得了成功,為該項(xiàng)目2020年倒送電,配套發(fā)電提供了有力保障。
隨后,閔總提出了2019年我們主要存在的問題。一是人員素質(zhì)與崗位要求不匹配,公司人員“形聚神散”的狀態(tài)要改變;二是執(zhí)行力不夠,程序和流程還需要改進(jìn);三是設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)審不嚴(yán)。他希望大家能重視這些問題,積極改進(jìn)。
最后,閔總對(duì)2020年作了重要工作部署。他著重提出,2020年要抓好生產(chǎn)準(zhǔn)備、落實(shí)人才到位、做好人員培訓(xùn)、員工快速上崗,同時(shí)要做好公司建章建制的工作。
下午,大會(huì)進(jìn)行了會(huì)議第三項(xiàng)和第四項(xiàng)議程。閔澤清總裁分別與各項(xiàng)目公司和各職能部門負(fù)責(zé)人簽訂了2020年工作目標(biāo)責(zé)任書;與鄧文斌副總裁簽訂了2020年安全目標(biāo)責(zé)任書。隨后,鄧文斌副總裁分別與各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人簽訂了2020年安全目標(biāo)責(zé)任書。雙方明確工作目標(biāo),職責(zé)落實(shí)到位,共同為瀚濰環(huán)保的良性發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
總裁閔澤清與各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人、總部各部門負(fù)責(zé)人簽訂公司2020年工作目標(biāo)責(zé)任書
總裁閔澤清與副總裁鄧文斌簽訂公司2020年安全責(zé)任書
副總裁鄧文斌與各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人簽訂2020年安全責(zé)任書
最后,大會(huì)對(duì)2019年優(yōu)秀員工與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰,表彰了優(yōu)秀員工10名,優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人3名,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)2個(gè)。分別由公司總部經(jīng)營班子成員、公司副總裁劉亞勇、鄧文斌、公司總裁閔澤清為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯及獎(jiǎng)金。
優(yōu)秀員工
優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 業(yè)務(wù)部(總部)
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 長嶺瀚濰環(huán)保能源有限公司
大合照
2019年,一個(gè)快速成長的年度,一個(gè)取得佳績的年度。2019年,我們?cè)诙麻L黎權(quán)兄的指引下,總裁閔澤清的帶領(lǐng)下,我們團(tuán)結(jié)一心,乘風(fēng)破浪,在創(chuàng)業(yè)元年同舟共濟(jì),披荊斬棘,取得了較好的成績。2019年,感謝每一位同行的瀚濰人。召開2019年度工作總結(jié)大會(huì),簽訂2020年工作目標(biāo)責(zé)任書,是為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),理清思路,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作在新的一年里再上新臺(tái)階。
2020年,我們堅(jiān)定以閔澤清總裁的經(jīng)營思路開展各項(xiàng)工作,相信有公司作為我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾,只要全體員工能夠統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、努力拼搏、扎實(shí)工作、與時(shí)俱進(jìn),就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)。
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